In een tijd waarin oude structuren wankelen en teams op zoek zijn naar richting, is échte verandering niet te vinden in nóg een training of teamdag.
Wat wél werkt? Stilstaan. Voelen. Ontwaken. En opnieuw kiezen – voor bewust leiderschap en een cultuur die klopt.
Optioneel: extra sessie na 4–6 weken voor integratie & vervolg
Geen poespas, geen standaardoplossingen.
Jij hebt een vraag, ik help je verder.
Direct, helder en met de juiste dosis warmte en pit.
Schets het resultaat dat hij eigenlijk zoekt: rust, overzicht, trots op wat er staat.
Geen poespas, geen standaardoplossingen.
Jij hebt een vraag, ik help je verder.
Direct, helder en met de juiste dosis warmte en pit.
Ze zeggen toch altijd "er zijn geen gekke vragen".
Staat je vraag er niet bij?
Nee. Tenzij je een locatie hebt waar overnacht kan worden. En gelegenheid is om te eten.
Voor leiders, teams of professionals die willen groeien van binnenuit. Het is geschikt voor organisaties die écht durven kiezen voor verdieping, bewustzijn en duurzame verandering.
Dit is geen reflectiemiddag of brainstormsessie. Het is een intensief, driedaags programma dat tot op identiteitsniveau werkt. Deelnemers gaan anders naar huis dan ze gekomen zijn. En dat voel je nog lang daarna.
Na afloop is er een optionele vervolgsessie voor integratie, reflectie en vervolgkeuzes. Ook kun je aanvullend individuele coaching of teambegeleiding inzetten.
We bespreken vooraf zorgvuldig of dit programma past bij de mensen die meedoen. Deelname is altijd vrijwillig. Vaak blijkt: ook de scepticus wordt geraakt, juist omdat het ervaringsgericht is.
Integendeel. Het programma is diepgaand én concreet. Deelnemers worden niet gevraagd om iets te ‘geloven’, maar om open te zijn voor directe ervaring – zonder oordeel of dogma.
Ja. Mits je een locatie hebt waar overnacht kan worden. En de daarbij behorende faciliteiten.
In onze blogs delen we inspirerende verhalen, inzichten en praktische tips over technologie, sociale innovatie en de kracht van gemeenschappen.
